Santé et services sociaux
Résidence Plaisance des Îles
À propos
Notre mission est d’offrir un milieu de vie évolutif, collaboratif et des services sécuritaires, de très haute qualité, pour l’ensemble de nos résidents, employés et partenaires. Nous sommes conscients que pour offrir ce niveau de qualité, nos employés doivent être mobilisés et engagés et, par conséquence, être notre actif le plus précieux et au cœur de nos préoccupations. Nous sommes à la recherche d’un responsable GRH doté de belles qualités humaines et de compétences logistiques qui saura anticiper les besoins et y répondre avec célérité.
Description
• Assurer la mise à jour des divers outils et politiques GRH. Gérer l’ensemble des processus administratifs et jouer un rôle conseil en matière de gestion des ressources humaines.
• Conduire différents types d’entrevue de sélection (virtuel, de groupes, résolution de problèmes, etc…) et coordonner le processus d’embauche des employés.
• Analyser/planifier les besoins de main-d’œuvre à moyen et long terme et assurer le développement de la relève.
• Chapeauter le processus d’évaluation des emplois et gérer, en collaboration avec l’équipe de direction, la rémunération du personnel, incluant l’équité salariale, la SST et la CNT.
• Analyser les besoins de formation, identifier les solutions optimales pour y répondre.
• Accompagner et guider les gestionnaires dans la mise en œuvre du processus d’appréciation de la contribution et développer des outils visant à mobiliser et à reconnaître le personnel.
• Participer activement aux réunions de gestion afin de contribuer aux discussions, et identifier des pistes de solutions potentielles.
• Collaborer avec ses collègues de l’équipe de direction à établir un milieu de travail sain et sécuritaire. Contribuer à prévenir les accidents de travail et les maladies professionnelles et gérer le comité santé et sécurité du travail.
• Développer, promouvoir et faire rayonner la marque employeur afin d’attirer et retenir les meilleurs talents.
Profil
Compétences requises
• S’assurer du respect du code d’éthique, de la confidentialité et des politiques/procédures en vigueur.
• Compréhension et appropriation de l’importance du rôle conseil
• Excellente aptitude à communiquer (oral et écrit) et écoute généreuse
• Passionné, dynamique, créatif et leadership naturel
• Autonomie, rigueur, structure et flexibilité
• Facilité à animer des rencontres et des sessions de travail
•Empathie et intérêt envers les ainés et la clientèle en perte d’autonomie
Expérience et scolarité
• Minimum de 3 ans d’expérience en tant que gestionnaire en ressources humaines
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
• Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) – un atout
• Toute autre combinaison d’expérience / scolarité pertinente à l’emploi pourra être considéré
Conditions
Salaire à discuter
Accès au régime d’assurances collectives
Crédits d’impôts pour travailleur en région éloignée.
Autre
Ce que vous pouvez attendre de notre part:
Nous offrons un emploi durable et de qualité, dans un milieu de vie sans pareil où tout est à bâtir.
Saisissez cette occasion unique de faire partie d’une équipe humaine dans un environnement axé sur le respect et la reconnaissance. Nous offrons un programme concurrentiel de rémunération et d’avantages sociaux, conçu pour répondre aux besoins spécifiques de chaque étape de votre vie et de votre carrière.
Merci de nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à rh@residenceplaisance.com
Information
| Nombre de poste(s) disponible(s) |
Date de début | Horaire | Statut |
| 1 | 2023-10-16 | Temps plein | Contrat |
Secteur d'emploi
Santé et services sociaux
Document d'information