Pêche et mariculture
Les Pêcheries LeoMar Inc.
À propos
Nous recherchons une personne pour exercer un rôle conseil auprès de la Direction et pour organiser et gérer les activités du service des ressources humaines : la dotation, le développement organisationnel, les relations du travail, la rémunération du travail, la gestion de la performance, la formation, la santé et sécurité au travail et les avantages sociaux.
Description
Sous l'autorité du Directeur Général, la personne titulaire du poste planifie, organise et gère les activités du service des ressources comme la dotation, la coordination de la paie, le développement organisationnel, les relations du travail, la rémunération, la gestion de la performance, la formation, la santé et sécurité au travail et les avantages sociaux. Elle exerce également un rôle conseil auprès de la direction.
Profil
- Posséder une formation universitaire en relation industrielle ou en gestion des ressources humaine.
- Avoir un minimum de 5 années d'expérience dans des fonctions pertinentes.
- Détenir le titre CRHA ou de CRIA, un atout
- être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément
- Faire preuve d'empathie et d'écoute
- Posséder un leadership rassembleur
Autre
Avantages :
- Une entreprise en pleine croissance
- Une équipe dynamique
- Un salaire compétitif
Principales responsabilités :
- Développer et mettre en œuvre des stratégies RH aligné sur les objectifs organisationnels.
- Superviser la planification des effectifs, le recrutement, la sélection et l'intégration des employés.
- Concevoir et superviser des programmes de développement des talents et de perfectionnement des compétence.
- Fournir un soutien en matière de gestion du changement et de culture organisationnel.
- Gérer les relation employeur/employé, y compris les enquêtes sur les problèmes de conflits et discipline.
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH conforme à la législation du travail.
- Concevoir et administrer les programmes d'avantages sociaux et de rémunérations concurrentielles.
- Assurer la conformité aux lois du travail, aux règlementations gouvernementales et aux normes sectionnelles.
- Gérer les risques liés aux ressources humaines, y compris la sécurité au travail et la confidentialité des données.
Avantages
Congés mobiles
Horaires Flexibles
Information
| Nombre de poste(s) disponible(s) |
Date de début | Horaire | Statut |
| 1 | 2024-04-22 | Temps plein | Poste permanent |
Secteur d'emploi
Pêche et mariculture