Travailler aux Îles

Description

Sous la supervision de la Direction des services administratifs et de la trésorerie, le chef ou la cheffe de division – Revenus planifie, organise, dirige et contrôle les activités liées à la taxation, à la perception des revenus, à la trésorerie, à la dette et au programme triennal d’immobilisations.
Cette personne joue un rôle clé dans la gestion financière de la Municipalité et veille à offrir des services efficaces et de qualité aux citoyens, tout en favorisant une collaboration harmonieuse avec les autres services municipaux et les partenaires externes.

Superviser les secteurs de la taxation, de l’évaluation, de la perception.
Planifier et coordonner la préparation des rôles annuels et complémentaires de taxation municipale.
Assurer la gestion et le suivi des projets d’investissement et de subvention.
Assurer la facturation et le suivi des revenus municipaux (taxe d’eau, droits de mutation, autres services).
Gérer les opérations financières liées à la perception et veiller à leur exactitude.
Analyser les écarts budgétaires et formuler des recommandations.
Contribuer à l’élaboration du budget annuel et à la préparation des rapports financiers.
Produire et suivre les indicateurs de performance liés à la gestion des revenus.
Encadrer le personnel, planifier les besoins en ressources humaines et veiller au développement des compétences.
Favoriser un climat de travail positif et le respect des conventions collectives.
Participer aux démarches d’amélioration continue des pratiques financières et organisationnelles.
Une description détaillée des tâches est disponible au bureau de la mairie ou par courriel à : recrutement@muniles.ca

Profil

Détenir un diplôme universitaire en administration (option comptabilité) et un titre professionnel (CA, CMA, CGA).
Posséder cinq années d’expérience en comptabilité municipale.
Excellente connaissance des logiciels de comptabilité et de la suite Office.
Très bonne maitrise du français parlé et écrit et bonne maitrise de l’anglais parlé.
Sens de l’organisation, autonomie et polyvalence.
Excellente capacité d’analyse de synthèse.
Leadership et capacité de travailler en équipe.

Conditions

Poste régulier à temps complet, de la catégorie des cadres intermédiaires.
Horaire de travail : 35 heures par semaine, réparties sur quatre jours et demi, du lundi au vendredi midi.
Rémunération : Salaire annuel de 80 251 $ à 105 594 $, selon la classe 5 des conditions de travail des cadres intermédiaires, des professionnels non syndiqués et des secrétaires de direction.
Accès à 12 congés mieux-être par année permettant la conciliation travail-vie personnelle.
Accès à des vacances annuelles dès l’embauche.
Assurance collective.
Fonds de pension.
Cotisation à l’ordre professionnel payée.
Possibilité d’accès à un service de garde en milieu de travail.
Possibilité d’accès à une location temporaire de logement tout meublé.
Entrée en fonction : Dès que possible

Autre

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une copie de leurs diplômes avant le vendredi 5 juin 2026 17 h, sur le site Web de la Municipalité des Îles à l’adresse suivante : https://www.muniles.ca/affaires-municipales/autresliens/offres-demplois/

Vous avez envie de travailler au centre de l’action? C’est le moment de joindre notre équipe!

Avantages

Information

Nombre de poste(s) disponible(s)	Date de début	Horaire	Statut
1	2026-06-15	Temps plein	Poste permanent

Secteur d'emploi

Administrations et services publics

Document d'information