Travailler aux Îles

Description

L’agent de gestion du personnel travaille en étroite collaboration avec la directrice des ressources humaines, communications et des affaires juridiques qu’il assiste dans la réalisation des différents mandats reliés aux domaines clés des ressources humaines. Il collabore plus particulièrement à la gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre, le recrutement, la dotation, l’attraction de talents, l’accueil des nouveaux employés et autres tâches connexes. Il participe à l’élaboration et assure l’application des politiques en vigueur et de pratiques exemplaires en soutien aux partenaires internes. Il conseille les gestionnaires et leurs équipes dans les dossiers sous sa responsabilité.

Poste permanent à temps complet

Profil

Exigences

•Baccalauréat en relations industrielles ou en administration option ressources humaines ou toute autre discipline pertinente;
•Expérience pertinente dans un service des ressources humaines, un atout;
•Expérience en recrutement, un atout;
•Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, un atout.

Conditions

Rémunération

Rémunération établie selon les conditions prévues pour les personnes syndicables non syndiqués du réseau de la santé et des services sociaux et peut varier selon l’expérience entre 30,59 $ à 52.43 $.


Avantages concurrentiels

•Prime de disparités régionales variant entre 8754 $ et 13 134 $ au prorata des heures travaillées;
•Programme d’assurances collectives et contribution au régime de retraite des employés du gouvernement;
•Frais de déplacement et de déménagement payés pour la personne recrutée à plus de 50 km de sa résidence permanente;
•Programme de sorties annuelles pour la personne recrutée à plus de 50 km de sa résidence permanente ainsi que pour ses dépendants;
•Programme de crédit d’impôt pour région éloignée.

Avantages

Information

Nombre de poste(s) disponible(s)	Date de début	Horaire	Statut
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Secteur d'emploi

Santé et services sociaux