Éducation
Centre de services scolaire des Îles
À propos
Poursuivre le développement de votre carrière dans un milieu de vie connecté sur la nature, sa communauté et où la mer vous offre détente et plaisir à 5 minutes de la maison, qu’en diriez-vous? Située au cœur des magnifiques Îles-de-la-Madeleine, notre organisation offre une expérience de travail unique, stimulante et enrichissante! Le CSSÎ vous propose d’actualiser votre potentiel au sein d’une communauté éducative en action et bienveillante, qui croit en la réussite éducative de chaque élève, jeune ou adulte, et qui privilégie la mise en œuvre des meilleures pratiques pédagogiques et de gestion, dans une dynamique de collaboration et de responsabilité partagée. Vous rêvez depuis longtemps d’une carrière au sein d’une organisation ouverte à l’innovation, constituée d’employés dynamiques, compétents, engagés, motivés, qui travaillent dans la complicité et dans la convivialité? Et si Les Îles avaient cet emploi de rêve à vous offrir? Le Centre de services scolaire des Îles est à la recherche de candidat(e)s intéressé(e)s pour combler un poste de : DIRECTION D’ÉCOLE PRIMAIRE Le Centre de services scolaire des Îles (CSSÎ) accueille un peu plus de 1 300 élèves des secteurs du préscolaire, du primaire, du secondaire et des adultes. Elle compte à son emploi environ 300 personnes, dont une centaine d’enseignants, et ses effectifs sont répartis dans cinq écoles primaires, une école secondaire, un centre de formation pour adultes et un centre administratif. Le CSSÎ est engagé dans une approche collaborative à tous les paliers, de la direction générale à l’école ou au centre. Le Plan d’engagement vers la réussite (PEVR) du CSSÎ vise notamment le développement continu des compétences de tous les membres de son personnel, en plus d’avoir une préoccupation importante pour la santé et le bien-être de ceux-ci. La candidate ou le candidat recherché deviendra le leader pédagogique de l’école Stella-Maris, visant la réussite des 185 élèves, du préscolaire 4 ans à la 6e année, incluant des classes d’adaptation scolaire. La direction de cette école peut compter sur une équipe engagée, motivée, compétente et dévouée de près d’une cinquantaine d’employés. Elle vise le développement de saines habitudes de vie, d’un environnement bienveillant, sain et sécuritaire pour tous.
Description
Nature du travail et responsabilités
Le poste de direction d’établissement comporte la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école. La direction d’établissement rend compte au Centre de services scolaire et à sa collectivité de la gestion de l’école, elle participe au comité consultatif de gestion de même qu’au comité de répartition des resssources, et elle avise le Centre de services scolaire sur les dossiers qui lui sont présentés. Elle assiste le conseil d’établissement dans ses fonctions et pouvoirs.
La direction d’établissement voit à la mise en œuvre du projet éducatif, à l’évaluation continue et aux ajustements des mesures prévues au plan d’action en cohérence avec le Plan d’engagement vers la réussite (PEVR). Elle supervise l’ensemble des services éducatifs et complémentaires disponibles dans son école et s’assure de leur qualité. Elle supervise et accompagne les ressources humaines de son école, voit à la gestion des ressources matérielles et de l’équipement et assure la responsabilité du budget décentralisé. EIle assure le lien entre l’école et les parents et établit des partenariats avec la communauté. Pour répondre aux besoins particuliers des élèves, la direction d’établissement voit à la mise en œuvre de plans d’intervention et de plans de services.
Profil
Profil recherché
•Détenir une autorisation permanente d’enseigner.
•Posséder une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine de l’éducation.
•Détenir une formation complémentaire de deuxième cycle (DESS) d’au moins 30 crédits en gestion; à défaut, l’engagement à s’y inscrire; le domaine de l’administration scolaire serait un atout.
•Démontrer un leadership mobilisateur, de grandes capacités à rassembler et à inspirer une énergie positive, autant auprès des élèves, du personnel, que des parents.
•Favoriser et entretenir une bonne communication école-parents-communauté.
•Faire preuve d’une vision stratégique qui vise l’amélioration continue de la qualité de l’enseignement et qui suscite l’engagement de l’équipe-école.
•Être capable d’axer ses actions au sein de l’équipe-école sur l’ouverture et la collaboration, la communication avec les parents et le partenariat avec la communauté.
•Être capable d’accompagnement pédagogique auprès du personnel pour favoriser la collaboration, le développement de pratiques d’enseignement et de gestion des comportements reconnues efficaces.
•Être soucieux des besoins exprimés par les élèves, le personnel et les parents, en visant toujours le meilleur intérêt pour les élèves, dans le respect des cadres, lois, règlements et de la disponibilité des ressources.
N.B. 1. Le comité de sélection se réserve le droit de présenter au conseil d’administration une candidature qui ne répondrait pas entièrement aux exigences.
2. Le Centre de services scolaire des Îles se réserve le droit d’évaluer les connaissances et habiletés des personnes ayant soumis leur candidature à l’aide d’outils d’évaluation ou de tests.
Conditions
Conditions de travail :
Le traitement est celui prévu au Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions scolaires.
Supérieure immédiate :
Isabelle Gilbert, directrice générale
Entrée en fonction : 1er juillet 2025
Autre
Toute personne intéressée à poser sa candidature en vue de combler ce besoin est d’abord priée de remplir et de signer la Demande d’emploi, la Déclaration relative aux antécédents judiciaires et le Questionnaire d’identification d’accès à l’égalité en emploi (disponibles au www.csdesiles.qc.ca dans la section Services administratifs, Ressources humaines) et d’envoyer le tout, accompagné d’une lettre de présentation, de son curriculum vitae et d’une copie de ses relevés de notes et de ses diplômes, à l’adresse suivante :
cv@csdesiles.qc.ca
ou
Concours – Direction d’école primaire (Stella-Maris)
Centre de services scolaire des Îles
1419, chemin de l’Étang-du-Nord
L’Étang-du-Nord (Québec) G4T 3B9
Le Centre de services scolaire des Îles souscrit à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAEE) visant à encourager l’embauche de personnes des groupes de femmes, d’autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques et handicapées. Pour le présent affichage, les groupes visés comprennent les personnes handicapées, les minorités visibles et les autochtones.
Avantages
Congés mobiles
Horaires Flexibles
Accès à un gym
Formation continue
Activités sociales
Transport collectif
Assurances collectives
Prime-bonus
Régime de retraite
Information
| Nombre de poste(s) disponible(s) |
Date de début | Horaire | Statut |
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Secteur d'emploi
Éducation