Organisme communautaire
Carrefour jeunesse-emploi des Îles
À propos
Nous adoptons une approche individuelle, de groupe et collective en œuvrant en complémentarité avec les différentes ressources du milieu. Nous travaillons en concertation avec les organismes du milieu afin d'améliorer les conditions de vie des jeunes, mais aussi de toute la population des Îles-de-la-Madeleine. Nous nous fixons comme mandat de VISER l’amélioration de la qualité de vie des jeunes adultes en permettant l’émergence de leurs ressources potentielles; OFFRIR des services de formation personnelle et professionnelle favorisant le développement de l’employabilité et de l’autonomie des jeunes adultes; SOUTENIR la clientèle dans l’actualisation de tout projet visant l’intégration socioprofessionnelle; ENCOURAGER la création de liens entre les jeunes adultes, puis entre les jeunes et les acteurs socio-économiques; AGIR en partenariat et concertation avec l’ensemble de la communauté socio-économique du territoire des Îles-de-la-Madeleine.
Description
Sous la responsabilité de la direction adjointe et la direction générale, l’intervenant accompagne la clientèle jeunesse (16-35 ans) et la clientèle universelle (tout âge), dans une optique d’insertion socioprofessionnelle.
Par une intervention individuelle ou de groupe qui se veut personnalisée aux besoins de chacun, ainsi que par la réalisation de projets, l’intervenant soutien les participants dans une approche globale et centrée sur les forces.
Par son accompagnement, il favorise l’identification des facteurs de risque et de réussite en lien avec les objectifs socioprofessionnel de la clientèle et aide à la mise en place de moyens pour favoriser la réalisation de leur plein potentiel.
Profil
-DEC ou BAC dans un domaine connexe à l’intervention (travail social, psychologie, éducation spécialisée, information scolaire et professionnelle, orientation, etc.
- Permis de conduire valide
-Excellente maîtrise du français parlé et écrit
-Maitrise de l’anglais parlé et écrit un atout
-Maîtrise de la suite Office et autres outils numériques (réseaux-sociaux, Canvas, etc.)
-Connaissance de la dynamique du marché du travail local et les perspectives d’emploi
-Bonne connaissance des organismes de référence du milieu
Conditions
-Nombre d'heures/semaine : 32 heures
-Flexibilité dans l’aménagement de l’horaire sur 4 ou 5 jours par semaine
-Capacité à travailler en dehors des heures régulières de bureau, lorsque nécessaire
-Contrat d’une durée d’un an : allant jusqu’au 31 mars 2025 avec possibilité de reconduction
Autre
APTITUDES :
-Faire preuve de jugement, discernement, intégrité et éthique. Créativité, enthousiasme, dynamisme et motivation
-Capacité à prendre des initiatives, organiser son travail et gérer efficacement son temps
-Bonnes dispositions pour le travail en équipe, la communication et l’animation
-Capacité à s’adapter aux changements de façon positive
-Grande capacité à entrer en relation et à créer un climat de confiance
-Capacité à transmettre des valeurs, des aptitudes humaines et relationnelles
-Intérêt et aptitudes pour le travail de concertation
Avantages
Congés mobiles
Horaires Flexibles
Formation continue
Activités sociales
Information
| Nombre de poste(s) disponible(s) |
Date de début | Horaire | Statut |
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Secteur d'emploi
Organisme communautaire
Document d'information