Travailler aux Îles

Agent(e) de développement social

À propos

Le RESSORT-GÎM est un est un réseau de partenaires et de communautés d’expertises mobilisés pour le développement social de la région de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine. Soutenir la mobilisation et accompagner les territoires locaux de la région Gaspésie−Îles-de-la-Madeleine dans la prise en charge de leur développement social, selon les principes de concertation, du pouvoir d’agir et de la participation citoyenne.

Description

Sous l’autorité de la direction du RESSORT-GÎM, l’agent(e) de développement social aura pour principaux mandats d’assurer un leadership au niveau des chantiers régionaux et de soutenir les mobilisations locales en développemet social. Dans son quotidien, l’agent(e) de développement social assumera les fonctions suivantes :
•Soutenir les instances de développement social locales de la GÎM, en collaboration avec leurs équipes de coordination et les partenaires du RESSORT-GÎM ;
•Établir et/ou maintenir des liens efficients avec les autres concertations régionales ;
•Réaliser l’ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement de rencontres régionales en personne et à distance et des comités de travail, assemblées de partenaires, Forum, etc.;
•Rédiger différents rapports, comptes rendus, bilans et autres documents ;
•Assurer la technique de la gestion des rencontres à distance;

Exigences du poste
•Formation ou expérience en sciences sociales, ou autre discipline pertinente ;
•Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Power Point, etc.) ;
•Connaissance des médias sociaux et de leur environnement ;
•Maîtrise du français parlé et écrit ;
•Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout ;
•Connaissance des enjeux en développement social de la région ;
•Expérience pertinente en développement social sera considérée.

Profil

•Habiletés reliées à la concertation (autonomie, écoute, ouverture, transparence, dynamisme, créativité, capacité d’analyse et sens des responsabilités);
•Savoir-faire relié à l’animation de rencontres (posture, planification, processus, suivis, etc.)
•Très bonne capacité de rédaction de documents;
•Facilité avec les moyens technologiques de communication à distance.

Conditions

•Date d’entrée en poste : dès novembre.
•Poste à temps complet, flexible;
•Contrat d’un an, avec possiblité de prolongation (remplacement congé maternité)
•Du lundi au vendredi, principalement de jour;
•Télé travail dans la région GÎM, avec montant forfaitaire.
•Salaire annuel de 41000$ à 55000$, selon la politique salariale en vigueur
•Avantages sociaux compétitifs: vacances, congés fériés, journées de ressourcement, conciliation travail/famille, fonds REER
•Déplacements possibles dans la région (frais de déplacement payés);

Autre

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intention par courriel à developpement@ressortgim.ca.
Nous recevrons les candidatures en continu. Nous communiquerons directement avec les candidat.e.s lorsque nous aurons reçu des dossiers intéressants. Le poste sera ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé.
Pour toutes questions relatives au poste, vous pouvez communiquer avec Claudie Thibaudeau, coordonnatrice par intérim, au 418-671-9881.

Avantages

Congés mobiles

Horaires Flexibles

Formation continue

Régime de retraite

Information

Nombre de poste(s)
disponible(s)
Date de début Horaire Statut
1 2020-11-16 Temps plein Contrat

Secteur d'emploi

Organisme communautaire

Document d'information