Travailler aux Îles

Agente ou agent de développement

À propos

Les centres de services scolaires du Bas-Saint-Laurent, de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine et la Commission scolaire Eastern Shores sont à la recherche de candidat(e)s intéressé(e)s pour pourvoir un poste de : AGENTE OU AGENT DE DÉVELOPPEMENT Ressource régionale : Soutien de l’offre régionale en formation professionnelle

Description

Principaux mandats de l’agente ou agent de développement

•saisir les opportunités, en collaboration avec différents partenaires de l’emploi et de l’industrie, pour répondre à des besoins de main-d’œuvre par l’adaptation de l’offre de services en formation professionnelle et en formation sur mesure (DEP, AEP, RAC et sur mesure);
•consolider et participer à la planification de l’offre de formation professionnelle, tenant compte des réalités socioéconomiques et démographiques;
•coordonner la suite des travaux de réflexion en lien avec le modèle de collaboration régional;
•développer une nouvelle offre de formation par le dépôt de projets concertés;
•faire le suivi des projets déposés par les sept centres de services scolaires et la Commission solaire Eastern Shores dans le cadre de la mesure 15550;
•soutenir le rayonnement et la promotion des programmes de formation et des offres de formation professionnelle;
•participer à la Table régionale des responsables des services éducatifs adultes et FP (CRÉAFP).

Profil

L’emploi d’agente ou agent de développement vise à soutenir les sept centres de services scolaires du BSL-GÎM et la Commission scolaire Eastern Shores dans la mise en place d’un mécanisme de concertation régionale pour :

•la planification de l’offre de formation professionnelle en tenant compte des réalités socioéconomiques et démographiques, pour répondre aux besoins régionaux et aux besoins de formation non comblés;
•la gestion des enveloppes régionales;
•le dépôt de projets concertés dans le cadre des nouveaux modes de déploiement de l’offre de formation professionnelle (FP).

Conditions

Le lieu de travail principal sera situé dans un centre de services scolaire près du lieu de résidence de l’agente ou l’agent sélectionné(e). L’agente ou l’agent devra se déplacer à l’intérieur des huit territoires.

Les conditions de travail sont assujetties et conformes aux normes en vigueur dans le réseau de l’éducation.

Échelle de traitement annuel : Minimum de 46 114 $ et maximum de 82 585 $.

Autre

Les personnes recherchées doivent :
•détenir un diplôme universitaire de 1er cycle lié à l’emploi;
•avoir une vision régionale et détenir un réseau de contacts dans différents domaines de développement privés et publics tels les organismes de support gouvernementaux aux entreprises, les entreprises et les parcs industriels;
•posséder des habiletés en communication, en relations publiques et pour le travail en équipe;
•posséder des connaissances dans les domaines suivants : la gestion de projets, l’analyse des besoins, la représentation, la préparation de demande de subventions, les programmes d’études et les modes d’organisation de la formation professionnelle, l’établissement de profils de compétences, la reconnaissance d’acquis par expérience, etc.;
•être en mesure de se déplacer de manière autonome et variable pour rencontrer la clientèle;
•posséder de bonnes habiletés informatiques (Word, Excel, courriel, applications infonuagiques);
•posséder une bonne maitrise de la langue française et de bonnes habiletés de rédaction.

Les candidates et les candidats sont susceptibles d’être évalués (tests, entrevue, etc.), notamment pour leur niveau de connaissances relatives aux exigences requises.

Les personnes désireuses de présenter leur candidature doivent le faire au plus tard le jeudi 22 octobre 2020 à 16 heures en transmettant leur lettre d’intérêt, accompagnée d’un curriculum vitae, aux coordonnées suivantes :

Centre de services scolaire des Îles
Service des ressources humaines – Agente ou agent de développement
1419, chemin de l’Étang-du-Nord
L’Étang-du-Nord (Québec)
G4T 3B9
ou à cv@csdesiles.qc.ca

Les centres de services scolaires du BSL-GÎM et la Commission scolaire Eastern Shores appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi.

Le service des ressources humaines communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Avantages

Congés mobiles

Horaires Flexibles

Accès à un gym

Formation continue

Activités sociales

Garderie

Assurances collectives

Prime-bonus

Régime de retraite

Information

Nombre de poste(s)
disponible(s)
Date de début Horaire Statut
1 2020-12-01 Temps plein Poste permanent

Secteur d'emploi

Éducation

Document d'information